Corso di Aggiornamento per Lavoratori – Lo stress lavoro correlato

25,00 

Il nostro corso di aggiornamento formazione per lavoratori “Lo stress lavoro correlato”, erogato in modalità FAD (Formazione a Distanza), è progettato per fornire tutte le competenze necessarie in materia di sicurezza sul lavoro, come previsto ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025
Cod.:K_AGG_LAV_19_V23.1

Descrizione

Durata del corso 1 ora e mezza

Il corso è destinato a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore produttivo. È particolarmente indicato in contesti dove lo stress lavoro correlato rappresenta un fattore di rischio reale o potenziale, come ambienti ad alta intensità relazionale, operativa o con forte pressione sui risultati.

Programma del Corso

Attraverso un approccio teorico-pratico, vengono affrontati i principali fattori psicosociali che contribuiscono allo stress, le reazioni individuali e collettive allo stress cronico, le conseguenze sulla salute, sulla sicurezza e sulla produttività. Esercitazioni ed esempi pratici stimolano la riflessione e l’applicazione concreta delle strategie discusse.

Obiettivi

L’obiettivo è sensibilizzare i partecipanti sul tema dello stress lavoro correlato, approfondendone le cause, gli effetti e le dinamiche psicologiche. Il corso propone strumenti di prevenzione e gestione utili per favorire il benessere individuale e organizzativo, migliorare il clima aziendale e prevenire situazioni critiche.

Caratteristiche

Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).

Normativa di riferimento

Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Certificazione e Attestato

Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.

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