Descrizione
Il corso è rivolto a dirigenti che desiderano rafforzare la propria preparazione in merito alla normativa prevista dal Decreto Legislativo 231/2001, con particolare riferimento all’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) e al ruolo dell’Organismo di Vigilanza (OdV). È utile in tutte le realtà aziendali che intendono rafforzare la cultura della legalità, della responsabilità e della sostenibilità.
Programma del Corso
Il corso copre un’ampia area giuridico-normativa, a partire dall’illustrazione del D.Lgs 231/2001, dei suoi ambiti di applicazione e delle relative sanzioni. Viene descritto nel dettaglio il processo di predisposizione e adozione del MOG, i suoi vantaggi organizzativi e il collegamento con i processi aziendali. Si esaminano i presìdi fondamentali come le procedure, la segregazione delle funzioni, la tracciabilità e le deleghe operative.
Ampio spazio è dedicato all’Organismo di Vigilanza, alle sue modalità di nomina, requisiti, funzioni e poteri. Sono analizzati i flussi informativi verso l’OdV, il sistema disciplinare interno e gli strumenti di whistleblowing.
Il modulo include approfondimenti pratici sui principali reati presupposto: reati contro la pubblica amministrazione, reati societari, ambientali, in materia di sicurezza sul lavoro, reati tributari, di corruzione tra privati, reati transnazionali, informatici, contro la proprietà intellettuale, e legati al riciclaggio, al razzismo, alla xenofobia e all’impiego irregolare del personale. In chiusura, viene affrontato il collegamento tra il Modello 231 e i temi della sostenibilità.
Obiettivi del corso
Il percorso formativo ha l’obiettivo di fornire una visione chiara e operativa del D.Lgs 231/2001, dei reati presupposto e del funzionamento del Modello 231. Si affrontano aspetti essenziali come il Codice Etico, la Gap Analysis, il sistema disciplinare e le clausole contrattuali. Inoltre, viene posta attenzione particolare al ruolo e alle funzioni dell’OdV, all’implementazione dei flussi informativi e all’impatto del Modello 231 sulla sostenibilità aziendale.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.
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