Corso di formazione specifica per lavoratori del settore retail (in lingua inglese)

50,00 

Il nostro corso di formazione specifica per lavoratori del settore retail (in lingua inglese), erogato in modalità FAD (Formazione a Distanza), è progettato per fornire tutte le competenze necessarie in materia di sicurezza sul lavoro, come previsto ai sensi dell’art. 37 comma 1 lettera b) e comma 3 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025
Cod.:K_IN_LAV_01_EN_V24.1

Descrizione

Durata del corso 4 ore

Programma del Corso

Questo corso è pensato per i lavoratori del settore retail, con particolare attenzione a coloro che non parlano italiano. Tutti i contenuti didattici – inclusi video, test e materiali di supporto – sono tradotti e doppiati in lingua inglese per favorire la piena comprensione e partecipazione. L’interfaccia della piattaforma rimane in italiano, ma il percorso formativo è completamente fruibile anche da chi non conosce la lingua.

Obiettivi del Corso

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori strumenti concreti per riconoscere e affrontare i rischi presenti nelle proprie mansioni. Mira a sviluppare una maggiore consapevolezza sull’importanza della prevenzione e della protezione, stimolando comportamenti responsabili e sicuri. L’approccio formativo è pensato per rafforzare la cultura della sicurezza sul lavoro e contribuire alla riduzione degli infortuni, anche nei contesti operativi più comuni come quelli del commercio al dettaglio e all’ingrosso.

Caratteristiche

Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone). Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica.

Normativa di riferimento

ai sensi dell’art. 37 comma 1 lettera b) e comma 3 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025

Certificazione e Attestato

Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.

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