Descrizione
Il corso è rivolto a dirigenti di aziende operanti in tutti i settori, comprese le attività manifatturiere, commerciali e di ufficio. Affronta le connessioni tra aspetti giuridici, psicologici e relazionali, proponendo una visione integrata per promuovere ambienti di lavoro più sicuri e collaborativi.
Programma del Corso
La sezione normativa analizza il D.L. 146/2021, la modifica dell’articolo 14 del D.Lgs. 81/2008, le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, e gli aggiornamenti introdotti dalla Legge 215/2021. Un focus particolare è dedicato alla gestione dello stress lavoro-correlato.
L’area comunicazione approfondisce il concetto di psicologia dell’infortunio, la percezione soggettiva del rischio e le tecniche per una comunicazione chiara, efficace e orientata alla prevenzione.
Obiettivi del corso
L’intervento formativo ha lo scopo di aggiornare i dirigenti sulle principali novità legislative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Fornisce strumenti per comprendere come i comportamenti individuali possano influenzare la cultura della prevenzione, approfondendo anche tecniche di comunicazione efficaci e il ruolo dello stress nella percezione del rischio.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.
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