Descrizione
Questa formazione si rivolge a lavoratrici e lavoratori di tutti i settori produttivi interessati a promuovere una cultura aziendale fondata sul rispetto, l’inclusione e la parità di trattamento. È particolarmente utile in ambienti dove la diversità di genere è un tema rilevante e si intende stimolare la consapevolezza e il cambiamento culturale.
Programma del Corso
Durante il corso si approfondiranno i meccanismi di formazione degli stereotipi di genere, si imparerà a identificare i bias inconsci e a comprenderne gli effetti nelle dinamiche lavorative. Una parte significativa sarà dedicata al fenomeno delle molestie, con un focus specifico su quelle di natura sessuale e di genere. Infine, verranno proposte strategie concrete per utilizzare un linguaggio inclusivo e rispettoso.
Obiettivi
L’obiettivo principale è offrire strumenti teorici e pratici per riconoscere e superare gli stereotipi e i bias di genere, adottare un linguaggio inclusivo e prevenire comportamenti discriminatori o molesti nei luoghi di lavoro. La formazione intende rafforzare le competenze relazionali e comunicative, migliorando il benessere organizzativo e la collaborazione tra colleghi.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.
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