Descrizione
Questo corso è rivolto a tutti i lavoratori che necessitano di aggiornamento periodico in materia di salute e sicurezza, con particolare riferimento alle novità introdotte nel campo della prevenzione incendi. È particolarmente indicato per chi opera in ambienti lavorativi dove la gestione del rischio incendio riveste un ruolo significativo, sia nel settore industriale che in quello terziario.
Programma del Corso
Negli ultimi anni, la normativa antincendio ha subito una profonda revisione grazie all’emanazione di tre distinti decreti ministeriali, pubblicati nel settembre 2021, che completano quanto previsto dall’art. 46 del D.Lgs 81/2008.
Il corso analizza in dettaglio ciascuno di questi decreti:
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Il DM 1 settembre 2021, che definisce criteri e modalità per il controllo e la manutenzione di impianti e attrezzature antincendio.
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Il DM 2 settembre 2021, che disciplina la gestione delle emergenze, la formazione degli addetti antincendio e i requisiti per l’organizzazione del servizio di prevenzione.
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Il DM 3 settembre 2021, che introduce misure tecniche e organizzative per prevenire l’innesco e la propagazione degli incendi.
Obiettivi
Un confronto con il precedente DM 10 marzo 1998 consente di comprendere appieno le innovazioni introdotte. Ampio spazio è dedicato anche all’analisi degli allegati normativi, con particolare riferimento alla formazione e all’aggiornamento del personale incaricato della gestione dell’emergenza.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.









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