Aggiornamento Formazione per Lavoratori. Approfondimento sui Luoghi di Lavoro

25,00 

Il nostro corso di aggiornamento formazione per lavoratori “Approfondimento sui Luoghi di Lavoro”, erogato in modalità FAD (Formazione a Distanza), è progettato per fornire tutte le competenze necessarie in materia di sicurezza sul lavoro, come previsto ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025
Cod.:K_AGG_LAV_08_V23.1

Descrizione

Durata del corso 2 ore

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore o dal tipo di mansione svolta. Trattandosi di contenuti trasversali che riguardano le caratteristiche fisiche e funzionali degli ambienti di lavoro, è particolarmente utile in contesti produttivi, uffici, laboratori, ambienti commerciali e logistici.

Programma del Corso

Il percorso formativo analizza nel dettaglio i contenuti del Titolo II del D.Lgs. 81/2008. Saranno inoltre forniti esempi pratici e indicazioni operative per valutare correttamente i requisiti minimi e favorire un ambiente di lavoro adeguato alle normative vigenti.

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di fornire un aggiornamento pratico e normativo sui requisiti strutturali e organizzativi dei luoghi di lavoro. I partecipanti acquisiranno consapevolezza sugli aspetti legati alla sicurezza e alla salubrità degli ambienti, imparando a riconoscere eventuali non conformità e a contribuire attivamente alla prevenzione dei rischi.

Caratteristiche

Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).

Normativa di riferimento

Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Certificazione e Attestato

Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.

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