Descrizione
Il corso si rivolge ai dirigenti aziendali che desiderano aggiornare le proprie competenze in materia di prevenzione incendi, alla luce delle più recenti modifiche normative. È particolarmente utile in contesti in cui è richiesta una gestione organizzata delle emergenze e un controllo costante su impianti, attrezzature e comportamenti aziendali legati alla sicurezza antincendio.
Programma del Corso
Nel corso viene analizzata la struttura normativa aggiornata a partire dall’articolo 46 del D.Lgs 81/2008, evidenziando come i tre decreti abbiano definito in modo più specifico criteri di prevenzione, manutenzione e gestione delle emergenze. Si approfondiscono i requisiti formativi del personale, le misure precauzionali da adottare, gli obblighi in materia di esercitazioni e gli aspetti gestionali legati all’organizzazione interna della sicurezza antincendio. Il confronto con il DM 10 marzo 1998 consente di comprendere in modo più efficace i cambiamenti e le responsabilità aggiuntive introdotte.
Obiettivi del corso
L’obiettivo principale del corso è fornire una lettura approfondita delle nuove disposizioni introdotte dai tre decreti ministeriali pubblicati nel settembre 2021, chiarendo cosa cambia rispetto alla precedente normativa del 1998. Viene anche proposta una riflessione pratica sulla loro applicazione nei diversi contesti lavorativi e sulle responsabilità del dirigente nella loro attuazione.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.









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