Il corso è rivolto ai dirigenti, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, ed è valido come aggiornamento quinquennale obbligatorio. Si concentra sui principali aspetti della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione all’organizzazione della prevenzione, alle responsabilità legali e alla promozione di un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso.

Programma del Corso

Tra i temi affrontati figurano: la normativa di riferimento e gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008; le responsabilità civili, penali e amministrative dei dirigenti; la corretta gestione delle deleghe di funzione; il ruolo degli organi di vigilanza e le modalità di preparazione alle ispezioni. Si approfondiscono anche gli strumenti operativi per la gestione documentale, come la valutazione dei rischi e le procedure di sicurezza.

Ampio spazio è dedicato al benessere organizzativo, alla prevenzione di molestie e discriminazioni, all’inclusione lavorativa e alla gestione dello stress lavoro-correlato. Vengono proposte anche misure pratiche di mitigazione e analizzati esempi reali di gestione dei rischi e delle responsabilità.

Caratteristiche

Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).

Normativa di riferimento

Certificazione e Attestato

Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.