Descrizione
Il corso di aggiornamento per datori di lavoro RSPP dedicato ai dispositivi di protezione individuale (DPI) offre una panoramica completa sugli obblighi normativi e sulle corrette modalità di scelta e utilizzo degli stessi. Viene approfondito quanto previsto dal Titolo III del D.Lgs. 81/2008, con l’obiettivo di garantire una protezione efficace dei lavoratori e ridurre i rischi connessi all’attività lavorativa.
Programma del Corso
Il percorso formativo analizza i principi generali che regolano l’uso dei DPI, dalle fasi di individuazione dei rischi alla selezione del dispositivo più idoneo, fino alla corretta gestione, manutenzione e sostituzione. Viene posta particolare attenzione alle responsabilità del datore di lavoro, alle procedure di informazione e addestramento dei lavoratori e alle indicazioni pratiche per un utilizzo consapevole ed efficace dei dispositivi.
Obiettivi del corso
L’obiettivo del corso è aggiornare le competenze dei datori di lavoro RSPP in merito alla gestione dei DPI, fornendo strumenti pratici per migliorare l’organizzazione della sicurezza aziendale. Il corso punta a rafforzare la cultura della prevenzione, garantendo che i dispositivi vengano scelti in modo appropriato, utilizzati correttamente e mantenuti in condizioni di efficienza, così da contribuire in maniera significativa alla riduzione degli infortuni e alla tutela della salute nei luoghi di lavoro.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 34, comma 1-2 del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.
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