Aggiornamento formazione per datori di lavoro. Approfondimento sulle attrezzature di lavoro.

50,00 

Il nostro corso di Aggiornamento formazione per datori di lavoro “Approfondimento sulle attrezzature di lavoro” è progettato per fornire tutte le competenze necessarie in materia di sicurezza sul lavoro, come previsto ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025
Cod.:K_AGG_DAT_13_V25.1

Descrizione

Durata del corso 1 ora

Il corso approfondisce gli obblighi e i requisiti relativi alle attrezzature di lavoro previsti dal Titolo III del D.Lgs. 81/2008. È pensato per fornire ai datori di lavoro le competenze necessarie per garantire l’utilizzo corretto e sicuro di macchine, impianti e strumenti presenti nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla conformità normativa e alla prevenzione degli infortuni.

Programma del Corso

Nel percorso formativo vengono trattati i criteri di scelta delle attrezzature, le modalità di utilizzo in sicurezza, le verifiche periodiche e le responsabilità connesse alla messa a disposizione e alla manutenzione. Si affrontano inoltre i riferimenti normativi tecnici e gli obblighi di formazione e informazione per gli operatori.

Obiettivi del corso

Fornire ai datori di lavoro una conoscenza operativa e aggiornata sulle corrette pratiche di gestione delle attrezzature di lavoro. Promuovere la prevenzione degli incidenti attraverso l’adozione di misure organizzative e tecniche in linea con la normativa vigente.

Caratteristiche

Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).

Normativa di riferimento

Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

Certificazione e Attestato

Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.

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