Descrizione
Il corso si propone come aggiornamento obbligatorio per i lavoratori, in conformità a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, che stabilisce l’obbligo di aggiornamento quinquennale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. È particolarmente indicato per chi desidera comprendere le novità legislative più significative introdotte negli ultimi anni e il loro impatto concreto sul contesto operativo.
Programma del Corso
Il corso analizza il DL 146/2021, evidenziando il rafforzamento delle attività ispettive e l’evoluzione delle sanzioni, la modifica dell’articolo 14 del D.Lgs. 81/2008 in tema di sospensione dell’attività d’impresa, e le disposizioni contenute nelle circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Si approfondiscono poi gli effetti della Legge 215/2021, in particolare sul ruolo e le responsabilità del preposto, sull’individuazione negli appalti e subappalti, nonché sulle nuove indicazioni in materia di formazione e addestramento. Il modulo include infine una panoramica dei Decreti Ministeriali antincendio 2021 e delle buone pratiche nell’uso dei DPI.
Obiettivi
L’obiettivo principale del corso è fornire ai lavoratori una comprensione chiara e operativa delle modifiche normative in materia di salute e sicurezza, con particolare riguardo al potenziamento della vigilanza, all’inasprimento delle sanzioni, al ruolo del preposto e alle modalità di addestramento. I partecipanti acquisiranno inoltre maggiore consapevolezza sull’importanza dell’uso corretto dei DPI, anche alla luce dei nuovi riferimenti legislativi e formativi.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.









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