Descrizione
Il corso è rivolto a dirigenti che operano in qualsiasi settore produttivo, commerciale o amministrativo. L’approfondimento dei rischi specifici affrontati – chimico, biologico, radiazioni e disturbi muscolo-scheletrici – è utile per chi, in ambito gestionale, ha responsabilità dirette sulla sicurezza e la salute dei lavoratori.
Programma del Corso
Nell’area tecnica vengono analizzati i principali rischi:
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Il rischio chimico: con riferimento ai regolamenti CLP e REACH, la classificazione dei pericoli, la lettura delle schede di sicurezza, la valutazione del rischio e le misure di controllo, comprese quelle per agenti cancerogeni.
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Gli agenti biologici: classificazione, metodi di prevenzione e protezione, con esempi pratici.
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Le radiazioni: viene trattata la normativa sui campi elettromagnetici e sulle radiazioni ottiche artificiali.
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L’amianto: caratteristiche, diffusione normativa e malattie correlate, con esempi di monitoraggio.
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I disturbi muscolo-scheletrici (DMS): effetti sanitari, ruoli aziendali coinvolti, metodi di valutazione del rischio per la movimentazione manuale dei carichi e i movimenti ripetitivi, con esempi di prevenzione applicabile.
Obiettivi del corso
Il corso intende fornire strumenti pratici per individuare e gestire i principali rischi specifici presenti nei diversi contesti aziendali. Il partecipante imparerà ad applicare misure efficaci di prevenzione e protezione, nonché a promuovere comportamenti sicuri e consapevoli all’interno dell’organizzazione.
Caratteristiche
Gli iscritti potranno seguire le lezioni in autonomia, con moduli interattivi, materiali didattici scaricabili e test di verifica. Il corso si svolge interamente online, attraverso una piattaforma e-learning intuitiva, accessibile 24/7 da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone).
Normativa di riferimento
Ai sensi dell’art. 37 comma 1-2 D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
Certificazione e Attestato
Al termine del corso, superato il test finale, verrà rilasciato un attestato di formazione valido ai fini normativi, conforme agli obblighi di legge. La mancata formazione può comportare sanzioni per il datore di lavoro, rendendo fondamentale l’adempimento di questo obbligo.









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